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结合治欠薪,西藏正式启动保障农民工工资支付

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结合治欠薪,西藏正式启动保障农民工工资支付

职能部门互相联动成“线”,让用工单位不敢欠薪。人社局主动协调配合公、检、法部门,加大违法案件的查处和涉嫌犯罪案件的移送,震慑违法犯罪分子,促进案件的处理和劳动者权益的维护;同时,建立企业诚信制度,对发生重大劳资纠纷等不良行为,记入诚信档案,在相关建设网站(如工程交易中心网站等)公示、曝光、拉入“黑名单”,取消其工程招投标资格,形成失信企业被执行人信息共享、定期通报接受社会监督,震慑欠薪行为。近两年来,该县受理劳动维权案件311件,其中:立案查处劳动保障案84件,责令改正55件,行政处罚件4起,移送公安3起。涉及劳动者1258人,为劳动者挽回经济损失614万元。

为了落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定,根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》,我区制定了保障农民工工资支付工作的考核办法,力争到2020年,我区基本无拖欠工资现象发生。

湖南刑拘172人为劳动者追回报酬1.5亿元

1月中旬,包括彭某在内的16名农民工来到湖南省南县劳动监察局投诉,反映某电力公司以各种理由拖欠工资,已多次讨要无果。接到投诉后,劳动监察局立即成立专项小组,与某电力公司负责人谭某取得联系,责令尽快解决工资拖欠问题。

抓好职能部门各司其责这个“点”,让用工单位不准欠薪。该县印发了《关于进一步加强农民工工资支付保障工作的意见》,对农民工工资支付保障的源头监管、中间环节管理、善后处置、部门职责、联动机制等作出了明确规定。对人社局、公安局、建设局、工信委、交通运输局、水利局、工商局、总工会、园区办等成员单位的工作职责进行细化,出台《吉安县建筑领域农民工工资保证金制度实施办法》,设立“农民工工资保证金”专户,严格按工程中标段价的1%-1.5%缴交农民工工资保证金,必要时,劳动、住建部门可动用这笔资金发放农民工工资,再由住建部门勒令用工单位递补。率先将有关部门履行农民工工资支付保障职责纳入政府目标考核内容,为预防欠薪行为筑牢第一道防线。

澳门新葡8455最新网站,考核采取分级评分法

1月中旬,包括彭某在内的16名农民工来到湖南省南县劳动监察局投诉,反映某电力公司以各种理由拖欠工资,已多次讨要无果。接到投诉后,劳动监察局立即成立专项小组,与某电力公司负责人谭某取得联系,责令尽快解决工资拖欠问题。

记者了解到,为保障农民工合法权益,湖南搭建了劳动用工备案、劳动监察、劳动仲裁“三位一体”的劳动关系一体化平台,逐步形成覆盖城乡的劳动用工监控网。同时,湖南加大涉及农民工权益保障的案件审执力度,切实做到能结尽结,并在立案时对农民工缓、减、免诉讼费用。

“太感谢了,原以为老板弃厂逃逸后,我们的工资要泡汤了,没想到还能拿回来,真是太好了。”郭某从江西省吉安县劳动监察局工作人员手里接过4000多元“血汗钱”时激动地说。近日,江西吉安县办结首例“拒不支付劳动报酬案”,县劳动监察局工作人员向原永辉电子厂30名员工集中发放了被拖欠的11万多元工资。笔者了解到,近年来,该县罕有因劳资纠纷而越级上访的事件,主要是该县夯实农民工工资支付工作,在“点、线、面”上下功夫,做活疏堵文章,构筑了防止拖欠农民工工资的“防火墙”。

保障工资支付长效制度,包括工程建设领域治理欠薪问题工作制度、解决企业拖欠工资问题联席会议制度、工资保证金制度、劳动用工实名制管理和工资银行代发制度、农民工工资专用账户管理制度、欠薪违法行为信用惩戒制度等治理欠薪情况,主要包括畅通投诉举报渠道、全面排查农民工工资支付情况、限期办理案件、处置群体性突发性事件、联合惩戒欠薪违法失信企业等。考核采取分级评分法,基准分为100分,考核结果分为A、B、C三个等级。考核等级为A级的,由联席会议予以通报表扬;对考核为C级的,由联席会议对有关负责人进行约谈,提出限期整改要求。被约谈的市 人民政府应当制定整改措施,并在约谈后的10天内提出书面报告,由联席会议办公室负责督促落实,努力实现农民工工资无拖欠目标。

在劳动监察局工作人员的监督下,拖欠的31万元工资悉数发放至16名工人手中。

在劳动监察局工作人员的监督下,拖欠的31万元工资悉数发放至16名工人手中。

元旦春节将至,农民工讨薪事件再次成为社会聚焦的热点。尽管“拒不支付劳动报酬罪”已被列入《刑法》,但各类欠薪案件依然屡见报端,“痼疾”仍在。笔者认为:事前预防发现拖欠农民工工资苗头和隐患,警醒用人单位不能欠薪;事中劳动保障监察力量通力协作,迫使用工单位不敢欠薪;事后畅通法律介入渠道,使用人单位不愿欠薪,如此,让农民工获取劳动报酬问题有全方位、全覆盖的措施加以保障,这才是治理和杜绝农民工欠薪的长远之策。

结果分为A、B、C三个等级

经查实,监察员发现这是一起工程转包劳资纠纷,业主方、施工方及承包人利益层层纠葛。监察员多次召集各方协商调解,某电力公司同意先行支付拖欠工资。

经查实,监察员发现这是一起工程转包劳资纠纷,业主方、施工方及承包人利益层层纠葛。监察员多次召集各方协商调解,某电力公司同意先行支付拖欠工资。

做活维护劳动者权益这个“面”,让用工单位不愿欠薪。该县人社局强化服务理念,首先当好企业的法律“顾问”。主动上门为用人单位提供以一封公开信、一本劳动保障释疑手册、一张劳动保障服务卡、一份劳动保障调查问卷、一场劳保障法律法规现场问答为主要内容的“五个一”法律服务,主动为企业提供签订劳动合同、工资支付、参加社会保险、制定内部规章制度等方法的劳动法律法规方面服务,执行农民工“实名登记”制度,现场回答用人单位劳动法律法规方面的疑问,有效降低用人单位的经营风险和违法成本;其次,当好职工的“娘家人”。从职工与单位合同签订是否规范、劳动报酬是否符合最低工资标准、社会保险是否按要求缴纳等方面入手,让农民工明白工资支付、社会保险、工伤事故赔偿等责任主体,知道了“给谁干活、找谁要钱”,现场接受职工的政策咨询,回答他们关于最低工资标准、社会保险方面的疑义,维护职工的合法权益。

据了解,2017年在自治区党委、政府的正确领导下,自治区解决企业拖欠工资问题联席会议办公室围绕加强欠薪防治,构建和谐劳动关系,促进社会和谐稳定的总体要求,加强组织领导、狠抓制度建设、强化排查整治、严格督导检查,促进我区社会和谐稳定。

新华社长沙1月20日电“太谢谢你们了,让我们顺利拿到工钱,这下能回家过个安心年了。”近日,来自湖南娄底市的农民工彭某拿到讨要已久的欠薪,紧紧握住劳动监察局工作人员的手,激动地说。

“太谢谢你们了,让我们顺利拿到工钱,这下能回家过个安心年了。”近日,来自湖南娄底市的农民工彭某拿到讨要已久的欠薪,紧紧握住劳动监察局工作人员的手,激动地说。

去年查处违法案件1129起

这是湖南深入实施《治理拖欠农民工工资问题三年行动计划》的一个缩影。仅2018年,湖南共办理拒不支付劳动报酬刑事案件152起,较去年同期下降23.61%,刑事拘留172人,逮捕48人,移送起诉169人,共为劳动者追回劳动报酬1.5亿多元。

此外,湖南进一步规范了建设领域劳动用工以及农民工工资支付行为,实行建设领域农民工工资由银行直接支付给农民工制度,建立建筑领域农民工工资保证金制度,健全企业失信惩戒动态监管机制。湖南省财政还预算安排1000万元作为农民工欠薪应急周转备用金。

记者从自治区人社厅劳动监察局了解到,为了切实维护农民工劳动报酬权益,促进社会和谐稳定,根据《西藏自治区人民政府办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》精神,自治区解决企业拖欠工资问题联席会议制定印发了《2017年度保障农民工工资支付工作考核方案》,我区保障农民工工资支付考核工作正式启动。

记者了解到,为保障农民工合法权益,湖南搭建了劳动用工备案、劳动监察、劳动仲裁“三位一体”的劳动关系一体化平台,逐步形成覆盖城乡的劳动用工监控网。同时,湖南加大涉及农民工权益保障的案件审执力度,切实做到能结尽结,并在立案时对农民工缓、减、免诉讼费用。

这是湖南深入实施《治理拖欠农民工工资问题三年行动计划》的一个缩影。仅2018年,湖南共办理拒不支付劳动报酬刑事案件152起,较去年同期下降23.61%,刑事拘留172人,逮捕48人,移送起诉169人,共为劳动者追回劳动报酬1.5亿多元。

为充分发挥自治区解决企业拖欠工资问题联席会议各成员单位的职能作用,自治区解决企业拖欠工资问题联席会议各成员单位按照“谁主管、谁负责”的原则,积极采取有效措施,加大农民工工资支付清欠力度。住建部门印发《关于源头治理建筑工程领域拖欠农民工工资问题的实施意见》等,依法查处拖欠工资案件137起;水利部门制定《及时足额支付民工工资的管理规定》等,处理承接水利工程项目“双拖欠”案件24起等。

此外,湖南进一步规范了建设领域劳动用工以及农民工工资支付行为,实行建设领域农民工工资由银行直接支付给农民工制度,建立建筑领域农民工工资保证金制度,健全企业失信惩戒动态监管机制。湖南省财政还预算安排1000万元作为农民工欠薪应急周转备用金。

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自治区人社厅劳动监察局相关负责人介绍,考核工作在自治区人民政府领导下,由自治区解决企业工资拖欠问题联席会议负责实施,联席会议办公室具体组织落实,各成员单位根据职责分工做好保障农民工工资支付工作的年度考核工作。考核工作持续开展到2020年,按照市自查、实地核查、综合评议,于每年2月底前完成。

追发农民工工资1.21亿元

据介绍,考核的主要内容包括加强对全面治理拖欠农民工工资问题的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。其中,加强组织领导主要包括市人民政府全面落实属地监管责任。完善工作机制,制定工作方案,明确时间表和路线图,层层传导压力,统筹做好本地保障农民工工资支付工作。

该负责人介绍,为了保障我区农民工工资支付工作考核的有效实施,我区日前已印发了《2017年度保障农民工工资支付工作考核方案》。自治区解决企业拖欠工资问题联席会议,按照方案开展了2017年度保障农民工工资支付工作考核。

2017年全区共检查用人单位10574家,查处违法案件1129起,追发农民工工资1.21亿元,涉及劳动者人数9237人,补缴社会保险费247.5余万元,参与处置群体性事件49起。处理民工工资争议案件576起,追发农民工工资等待遇0.85亿元,涉及劳动者人数6615人,有效维护了农民工劳动报酬权益。

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