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黎平县司法局,身患尘肺病又遇合伙乱局

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黎平县司法局,身患尘肺病又遇合伙乱局

近年来,环境纠纷呈现出复杂性和多样性。作为基层群工办既要保护受害者的根本利益又不能让调解双方事态扩大、不欢而散。近日,泸县百和镇成功调解了一件环境纠纷。

中国社会科学网讯为维护春节期间的安全稳定,黎平县司法局发挥职能,深入人民群众中排查矛盾,为人民群众及时化解纠纷,让人民群众过上和谐平安年。该案发生在2015年 12月 10日,合伙人李某、龙某等四人到广东合伙承包砍树,在没有采取安全措施的情况下锯树,将李某的儿子压倒并导致死亡,经一审、二审,广东省阳江市中级人民法院判决,由李某、龙某等四人合伙人共赔偿人民币586627.86元,事后四人并没有执行判决。2019年 2月 1日,由雷洞乡政法委书记主持,乡派出所、综治办、司法所以及优秀调解员一起参与调解,根据判决书对当事人进行确定责任分担,因当事人没有全部到场,给调解带来了不便,经几个小时的电话联系,最后李某、龙某愿意承担一半的责任。

四川新闻网遂宁1月7日遂宁一女子偶然点击某网络短视频,评论录制视频的女孩“长得丑”,却遭来祸事被录视频女孩的男友斥责后,其男友也被人打伤了。最终,由于双方当事人均未成年,经民警调解和协商处理,双方当事人已于近日达成协议并和解。

基本案情邢台县李某自2005年10月至2007年8月、2009年10月至2013年3月,在邢台县某石材厂从事锯石材工作。其所处工作环境中,砂砾、粉尘飞扬,非常人所能承受,属于高度污染行业。李某先后在石材厂工作五年多,直到2013年3月,出现咳嗽、乏力、轻咳无痰、呼吸困难等症状后,才被迫停止工作。2013年7月16日,李某入住河北省胸科医院,被诊断为尘肺病。随着病情日益恶化,李某每天再没有力气做其他任何事情,这对一个正直壮年的男人来说,无疑是精神与身体上的双重打击。为此,李某家属曾多次找石材厂要求赔偿,但均被石材厂以各种理由拒绝。雇主态度之强硬,让李某决心用法律维护自身的合法权益。 

2013年3月,百和镇蒋坝村关坪水库承包人李某食用自家鱼塘养鱼时,发现鱼有煤油味,且附近食用过该鱼塘鱼居民都反映这个问题。经查找发现是邻近石材厂的废水流进鱼塘影响鱼质。李某该鱼塘是承包60余亩农田休稻养鱼,一旦污染,损失巨大。李某经过核算要求对方赔偿24万元并对污染源进行彻底清除。在与石材厂老板郑某沟通后发现,就赔偿事宜不能达成协议。为化解双方矛盾,百和镇群工办作“媒”,化干戈为玉帛。

纠纷;调解员;春节

据遂宁市公安局经开分局嘉禾派出所民警介绍,事发后郑某立即报警称自己被人砍伤。值班民警范泳志、杨鹏迅速赶到现场,经现场走访和调查得知,原来几天前,罗某的女友李某在某网络直播平台上发布了一段短视频,视频内容被郑某的女友张某看到后并评论李某“长得丑”。此事却让罗某十分气氛,还表示要伺机报复评论者。后来,他通过网络平台上张某的头像,让朋友帮忙打听到张某所处地的大概位置。

   办案经过2013年9月,李某向邢台市总工会法律援助中心求助。经过初步审查,工会决定为他提供法律援助,并办理了职工法律援助手续。

领导重视,团队协助

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大约几天后,罗某就在遂宁市城区城北一小吃街撞见郑某及女友张某两人,罗某上前核实清楚张某身份后,就同朋友一起斥责张某乱说话,郑某自觉女友受了委屈便帮女友强出头。双方当事人发生口角后,罗某随即掏出携带的水果刀砍向郑某,导致郑某的右手手掌、手臂和肩膀等多处受伤。

   经进一步了解,某石材厂工人都没有采取特殊职业病防护措施,单位也没对职工进行危害防治。在邢台当地,职业病劳动争议少之又少,该从何下手、需要哪些程序、要找哪些部门,都是未知数。法律援助律师暗自鼓励自己,无论怎样都要坚持,不灰心、不气馁,一定要为李某讨回公道。经过多方咨询与讨论,他明确了办案件思路,即遵循一般工伤程序,先确认劳动关系,再以职业病为入口认定工伤,进而进行劳动能力鉴定,索要赔偿。

事发生后镇党委政府成立了以分管综治维稳党委副书记为组长、群工办、司法所、环保办、水利站、蒋坝村两委等为成员的调解小组,泸县环保局、泸县渔政等部门也多次出面,积极参与双方调解。

菜地园子闹纠纷,人民调解化和谐。杨某与吴某系罗里乡九层村人,吴某位于扒旧井定的菜园子与杨某的田相邻,因吴某新建房屋时,把挖地基的泥土堆放在菜园上,泥土越堆越宽,并占到杨某的田地,导致双方发生矛盾纠纷。2019年2月1日,罗里司法所、综治办组成调解小组组织双方进行调解,在调解员的耐心调解下,双方相互退让,用红线拉出界线,并达成书面调解协议,使结怨已久的两家矛盾得到了化解。

因网络视频引发纠纷的砍人事件发生后,遂宁市城区嘉禾路派出所立即介入调查。鉴于双方当事人均系未成年人,经民警详细了解,在双方当事人及其监护人自愿调解前提下,民警邀请“公调对接”调解员和双方当事人进行调解处理此事。

   因申请确认劳动关系,法律援助律师着手了解单位资质等信息,发现某石材厂属三人合伙经营,其中一位合伙人已意外去世。李某2009年在石材厂工作时,实际上是两人在经营。援助律师认为,应将三人列为共同的被申请人,但已故的合伙人怎么办、能否将其妻子列为共同被申请人、是否需提交合伙收入用于家庭共同生活等证据?抱着尽力一试的态度,律师先以另外两位合伙人为被申请人,后再进行追加。庭审时,单位提出,李某曾从事其他工作,与现病状存在必要的关联,这让援助律师心底泛起一丝焦虑:虽不影响此次关系的事实认定,但在劳动关系存续时间上有了断隔,会不会对后续的职业病认定埋下隐患?这显然对于我方不利。经过庭下沟通,四个月后,仲裁委确定李某于2005年10月至2007年8月、2009年10月至2013年3月在某石材厂从事据石材工作,双方存在劳动关系。

晓之以理,动之以情

赔偿纠纷惹争议,成功调解化干戈。2019年2月1日,雷洞司法所成功化解了一起家庭纠纷。当事人石某因与吴某感情破裂,无法继续生活,提出离婚,男方要求女方支付10年来继子抚养费100000元,如女方不同意,户口就不可以迁出,双方就此引发纠纷。在了解事情清楚后,调解员以背靠背的调解方式展开调解,分别对当事人进行沟通协调,经几个小时的努力,最后达成协议,女方最后支付男方抚养费30800元整,在女方

最终,经民警和调解员讲解法律知识,并阐明清楚此事的利害关系,双方当事人均认识到各自的错误,对各自的不当行为向对方赔礼道歉。因此经调解,罗某自愿赔偿郑某各项损失共计13000元,郑某及监护人表示不再追究罗某的法律责任,双方承诺以后不会因此事再发生任何纠纷。

   此时已到2014年初,根据工伤科要求,律师向职业病诊断机构~~邢台市疾病预防控制中心门诊部提交了申请和相关材料。同时,疾控中心联合邢台县安全生产监督管理局,调查了李某曾经的工作环境情况。至2014年10月,又再次补充函告知了解环境监测结果,是否有检查档案等。之后,作出职业病诊断证明书,诊断李某在某石材厂接尘总工龄5年3个月,现为矽肺贰期。2015年6月,李某被认定为职业病,属工伤。2016年7月,经鉴定为四级伤残。

从3月起到5月,调解小组组织双方当事人先后进行了七次调解,因双方对赔偿金额分歧太大,互不让步而一度使调解陷入僵局。5月22日,由百和镇党委政府牵头,调解小组召集双方进行第八次调解。百和镇党委书记肖忠宝亲自参与,向双方当事人讲明了环保、渔政部门的相关法律法规,促使双方平等协商解决,受害方不能“漫天要价”,石材厂老板郑某对鱼塘污染也负有不可推脱的责任。经过一天耐心细致的工作,最终双方以石材厂赔偿12.3万元达成协议。历时三个月的鱼塘纠纷案最终得到化解,双方终于握手言和。

死亡赔偿无人付,调解助力获赔偿。2019年2月1日,雷洞调解委员会成功化解了一履行兑现后,男方同意将孩子户口迁出。起近5年的农民工死亡赔偿纠纷。该案发生在2015年12月10日,合伙人李某、龙某等四人到广东合伙承包砍树,在没有采取安全措施的情况下锯树,将李某的儿子压倒并导致死亡,经一审、二审,广东省阳江市中级人民法院判决,由李某、龙某等四人合伙人共赔偿人民币586627.86元,事后四人并没有执行判决,5年受害人家属一直无法得到赔偿,这让受害人家属原本生活不富裕,变得更加艰辛,李某的事故医药费一直未支付,亲戚朋友也欠了不少。无奈下,李某家属到政府求助,希望可以得到一定的赔偿金。2019年2月1日,由雷洞乡政法委书记主持,乡派出所、综治办、司法所以及优秀调解员一起参与调解,根据判决书对当事人进行确定责任分担,因当事人没有全部到场,给调解带来了不便,经几个小时的电话联系,最后李某、龙某愿意承担一半的责任,同意各支付146656元(包含已支付的医药费等费用),以分期付款的方式支付,双方同意后,签下调解协议书。

原标题:遂宁女子点评网络视频女孩“长得丑” 遭女孩报复

   一切看似顺理成章,根据法律规定可以索要赔偿40多万元,但其中存在诸多争议和风险,这些鉴定书、认定书、诊断书是否都已成功送达被申请人,此次能否能让其中去世的合伙人妻子承担连带责任,这中间但凡一个程序出错,都将会功亏一篑。尤其是最后的鉴定结论生效否,直接影响到案件现在能否立案。李某也确实在其他矿井、建筑工地有相关工作经历。自事发时至今已历时3年,当事人心力交瘁,经与李某家属沟通与分析,家属同意援助律师意见,决定李某家属私下与单位三合伙人沟通,援助律师与仲裁委沟通,同时按照法律程序正常进行。

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作者简介

   2016年9月30日,仲裁委开庭,被申请人除了答辩李某有其他地方的工作经历外,还认为其工作时没有直接接触粉尘,不会导致尘肺病。并声称,有工友作证,随时可出庭。此举对我方极为不利。但在不知后续能否调解的情况下,庭审中,援助律师仍据理力争,坚决认定被申请人存在过错,有不可推卸的责任。经过激烈辩论后,对方气焰明显下降,形势也慢慢偏向我方,此时援助律师提出可以考虑调解。在争取李某家属意见后,援助律师从社会效果与法律效果相统一的角度,向被申请人表达了以下几方面意思:用人单位为三方,平分后赔偿数额并不多;李某的情况被申请人都了解,现身体非常虚弱;案件历时三年,给双方心里都造成极大的压力。现出现纠纷,正好大家聚在一起共同想办法解决;都为乡亲,我方主张的数额也不过分,在被申请人可承受范围之内等。

由于当事人双方对环保、渔政部门的相关法律法规理解不够,对鱼塘污染成因缺乏理性认识,双方就赔偿额度问题的分歧导致纠纷案久拖不解。百和镇政府群工办等部门近年来认真学习了相关行业的法律法规并对当事双方做了多次耐心细致的解释,坚持“六调”工作法,采用“领导调”即党委书记亲自参加调处的调解技巧,运用正确的法律法规,成功调解了多起类似纠纷案。

姓名:石萤 工作单位:

   历经两个多小时的劝说与引导,双方最终达成一致意见,用人单位一次性赔偿李某12万元,双方在仲裁委的主持下签订调解书,案件得以圆满解决。

舒治权辛付平邓智力

   专家点评本案是职业病工伤赔偿的典型案例。普法千言不及身边一案,本案职业病工伤赔偿的解决过程和成功解决,对基层职业病防治和工伤法律知识普及将产生极大促进作用,故本案也具有较高的社会价值。

   职业病认定和工伤赔偿比一般工伤赔偿难度更大,法律援助律师既需要具有扎实的法律功底,也需要对受援人具有极强的同情心和责任心,需要付出艰辛细致的劳动,还要拥有一定的办案智慧。本案工会律师经过三年多的努力,在劳动仲裁委的调解下达成赔偿协议,解决了工伤职工的燃眉之急,推动了当地职业病工伤案件的办理。应当注意的是,在劳动仲裁庭主持下的调解,或者双方当事人之间调解,工会律师对相关的法定赔偿标准应履行充分告知说明义务,提醒职工在法定标准以下赔偿的法律后果,促使职工谨慎处分其民事权利,并作好相关记录。

   我国职业病防治法规定,劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。在劳动合同的订立、履行、解除或者终止具体环节,职业病防治法都有明确具体的规定。但是,一些乡村加工企业属于典型的小生产、大污染、长潜伏、重危害,从业人员多是缺少最基本职业健康知识的农民工,又处于工商、安全生产等行政管理边缘,“职业病下乡”应引起有关部门的特别重视。

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