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农一师五团开展外来人口排查工作,农七师一二

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农一师五团开展外来人口排查工作,农七师一二

11月19日农一师五团为进一步推进平安单位建设,深入开展营区住宅人口排查教育工作。

随着三秋拾花工作的展开,农一师五团党委和和辖区派出所联手构筑三秋期间治安防控体系,确保三秋拾花期间团区安全稳定。

10月11日晚,农七师一二四团9连治安员郭江文按照花名册对全连外来拾花工进行核对,自2012年三秋工作开始以来,该团紧紧围绕团场三秋稳定大局,认真贯彻“打防结合,预防为主”的综治方针,落实综合治理六项措施,有力促进了团场三秋社会稳定。

自2012年三秋工作开始以来,农七师一二四团紧紧围绕团场三秋工作大局,认真贯彻“打防结合,预防为主”的综治方针,落实综合治理六项措施,有力促进了团场三秋工作稳定有序进行。

农一师五团基层农业单位社会综合治理和计划生育共同合作,对基层单位住宅区的外来人口进行摸底排查,调查外来人口情况。农一师五团负责人要求各单位主管领导要做到有人负责,有人落实,对连队住宅区流动人口详细登记造册,做到知来路,知去向,知其生活情况和收入来源情况。该团社会综合治理工作部门成员,向广大职工群众开展法制教育和连规民约教育,教育流动人员懂法守法。

五团地处314国道、南疆铁路和玉阿新公路三线交汇点上,流动人员多,政法综治工作涉及面广,反恐维稳任务重。五团围绕争创平安团场、单位围绕争创文明生态小康连队、平安连队的目标,在喀拉玉尔滚派出所的全力配合下,构筑三秋期间治安防控体系。各单位在“三秋”期间成立安全保卫领导小组,要加强重点部位的治安防范,认真落实治安防范措施和治安防范责任制。单位主管领导、治安员、专职警卫、哨兵、看家护院工作做到人员到位、责任到位、措施到位。加强对重点部位(花场、库房、滴灌泵房设备、机务区、营区)的管理,杜绝可防性案件、盗窃案件的发生。并把“三秋”期间治安防范工作成效年终将纳入团社会管理综合治理考核范围,予以奖惩。

一是建立健全三秋生产综合治理组织机构,各基层单位成立三秋综合治理领导小组,包括治保会、调委会、矛盾纠纷排查组、治安巡逻队、三老看家护院队。二是加强基层单位治安员的管理工作,团综合治理办公室与基层单位治安员签订了《三秋治安员工作责任书》,制定了三秋期间的工作考核内容,将治安员引入竞争淘汰机制和责任追究机制,对治安员年终考核综合排名最后一名实行末尾淘汰。三是加强三秋期间社区和基层单位外来拾花人员管理工作,制定外来流动暂住人员管理制度,对外来人口进行分片区摸底排查登记,建档立卡,分类管理。与承包户、介绍人或担保人签订了《治安责任担保书》,将外来人口纳入住地所在治安防控小区管理,使外来人员得到全方位的管理,杜绝了外来人员管理盲区。四是建立健全三秋期间基层单位矛盾纠纷排查组织,凡是国家法定节假日及重大会议活动必须安排干部值班,一天一排查,其他时间每半月至少进行一次集中排查,排查出来的矛盾纠纷和治安隐患,由专人进行调处,决不允许未经调解或调处不当而激化矛盾,造成上访或民转刑案件发生,同时将排查情况登记在台帐中,做到底数清、情况明。五是加强对青少年的教育、管理工作,针对缀学、闲散青少年和流浪未成年人开展“未成年人保护行动”,积极预防和减少青少年犯罪行为的发生。六是加强高危人群的管控工作,对辖区内有社会治安嫌疑的重点人员,要加大摸排监控力度,做到控制措施有力,基本情况清楚,控得住,管得好,确保三秋期间不发生危害社会稳定的事件。

一是建立健全三秋生产综合治理组织机构,各基层单位成立三秋综合治理领导小组,包括治保会、调委会、矛盾纠纷排查组、治安巡逻队、三老看家护院队。

农一师五团一连对此项工作,做到不漏登,严格履行四证制度,没有暂住证的要求外来人员到当地派出所办理暂住登记手续,维护辖区社会治安秩序。

连队充分发挥综合治理、平安建设领导小组、治保会、调委会和三老看家护院队的职能作用,为职工群众看好家、护好院,加大矛盾纠纷的排查力度,及时调解处理单位各类矛盾纠纷,把矛盾纠纷解决在单位内部,确保单位稳定。进一步加强《团规民约》、《连规民约》、《合同法》教育,依法规范广大干部职工群众的行为。加强职工群众防盗意识和自身安全防范意识的宣传教育。对流动人口、外来拾花人员的管理,有专人负责,做到知底数、知来历、登记清,对各承包户自行招募前来拾花的临时工、季节工,本着“谁经营、谁用工、谁留宿、谁负责”和“以房、以证、以业”的管理工作原则,进一步完善劳动雇工协议,不仅明确双方的拾花责任,还明确自觉遵守法律法规及团场的有关规定,明确治安责任。确保人和物和安全。

二是加强基层单位治安员的管理工作,团综合治理办公室与基层单位治安员签订了《三秋治安员工作责任书》,制定了三秋期间的工作考核内容,将治安员引入竞争淘汰机制和责任追究机制,对治安员年终考核综合排名最后一名实行末尾淘汰。

三是加强三秋期间社区和基层单位外来拾花人员管理工作,制定外来流动暂住人员管理制度,对外来人口进行分片区摸底排查登记,建档立卡,分类管理。与承包户、介绍人或担保人签订了《治安责任担保书》,将外来人口纳入住地所在治安防控小区管理,使外来人员得到全方位的管理,杜绝了外来人员管理盲区。

四是建立健全三秋期间基层单位矛盾纠纷排查组织,凡是国家法定节假日及重大会议活动必须安排干部值班,一天一排查,其他时间每半月至少进行一次集中排查,排查出来的矛盾纠纷和治安隐患,由专人进行调处,决不允许未经调解或调处不当而激化矛盾,造成上访或民转刑案件发生,同时将排查情况登记在台帐中,做到底数清、情况明。

五是加强对青少年的教育、管理工作,针对缀学、闲散青少年和流浪未成年人开展“未成年人保护行动”,积极预防和减少青少年犯罪行为的发生。

六是加强高危人群的管控工作,对辖区内有社会治安嫌疑的重点人员,要加大摸排监控力度,做到控制措施有力,基本情况清楚,控得住,管得好,确保三秋期间不发生危害社会稳定的事件。

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